Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) do CESAM

Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR) – 2025
Missão da UACriar, partilhar e aplicar conhecimento, envolvendo toda a comunidade através do ensino, da investigação e da cooperação, em benefício dos indivíduos e da sociedade
Objetivos Estratégicos (OE) da UAOE 1 – promover o bem-estar do trabalhador
OE 2 – promover a eficácia e eficiência organizacional
OE 3 – promover a sustentabilidade ambiental
Objetivos Operacionais (OO)OEIndicadorResultado 2024
(caso aplicável)
Meta 2025*Peso (%)PerspectivaPerspectiva
Eficácia: 40%
Promover a frequência de ações de formação profissional (FP) específica dos RHs do CESAM, com vista a melhorar a eficácia do CESAMOO1/OE1Número de ações de formação profissional010100%RecursosComprovativos de frequência
Reforçar a visibilidade externa do CESAMOO2/OE2Número de menções ao CESAM nos órgãos de comunicação social05100%InternaNotícias, documentários e podcasts comprovadas por meios físicos ou eletrónicos
Eficiência: 25%
Simplificar os processos administrativos no CESAMOO3/OE3Número de formulários e documentos internos de fluxos e procedimentos revistos e/ou disponibilizados na página do CESAM.04100%Internapágina web do CESAM
Qualidade: 35%
Promover e realizar atividades de convívio ou “team building” para os RH do CESAM, com o objetivo de fortalecer o espirito de equipa, melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a satisfação organizacionalOO4/OE2Número de convívios ou outras ações de “team building”, dentro do horário de trabalho06100%InternaConvívios ou outras ações de “team building” realizados
Fortalecer a comunicação interna do CESAMOO5/OE2nº de reuniões ou sessões de informação e esclarecimento com os membros integrados do CESAM05100%Internaconvocatórias ou convites enviados por email aos membros integrados
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